Porodniški dopust in prožnost: zdaj [2019] lahko delate do devetega meseca

Fleksibilnost materinstva 2019 inps

14/11/2019 | Nasveti za nosečnost

  • Domov
  • -
  • Blog
  • -
  • Porodniški dopust in prožnost: zdaj [2019] lahko delate do devetega meseca

Od maja 2019 lahko delate do devetega meseca nosečnosti.

Več...

Novost je bila uvedena z zakonom o proračunu za leto 2019 (odstavek 1.1 člena 16 prečiščenega zakona), ki nosečim delavkam omogoča, da delajo do dneva poroda in izkoristijo obvezni porodniški dopust v petih mesecih po rojstvu novorojenčka. 

Posebni odlomek je naslednji:

Delavke se lahko vzdržijo dela le po porodu v petih mesecih po porodu, če zdravnik specialist nacionalne zdravstvene službe ali zdravnik, s katerim ima služba sklenjen sporazum, in zdravnik, odgovoren za preventivo in varovanje zdravja na delovnem mestu, potrdita, da ta možnost ni škodljiva za zdravje nosečnice ali nerojenega otroka.

Prilagodljivost in materinstvo: kaj je novega v letu 2019

Nova možnost porodniškega dopusta izključno po devetih mesecih upošteva vsa pravila veljavne obvezne zakonodaje o materinstvu: 

  1. prejemki znašajo 80% plače.razen če kolektivne pogodbe določajo izboljšanje (pogosto je nadomestilo 100%);
  2. porodniško obdobje je obdobje dela. (za delovno dobo, prispevke, 13. mesec, praznike);
  3. Med obveznim dopustom ne morete koristiti dopusta ali počitnic..

Za očeta namesto obveznega dopusta postanejo pet dniuporabljati, tudi če ne neprekinjeno, v petih mesecih po rojstvu otroka.

Kdaj prenehati delati med nosečnostjo

Zato se lahko od danes naprej odločite, da prenehate delati že dan pred datumom poroda, če to dopušča vaše delovno okolje in če ste vi in vaš otrok v dobrem fizičnem stanju.

Seveda morata zdravstveno stanje potrditi zdravnik specialist nacionalnega zdravstvenega sistema (ali drug z njim povezan zdravnik) in pristojni zdravnik.

Cilj celotnega postopka mora biti ohranjanje zdravja prihajajočega otroka.

Porodniški dopust: kako dolgo in od kdaj

Skupno trajanje porodniškega dopusta je bilo in je še vedno 5 mesecev.

Na tem področju ni nič novega, spreminja pa se način, na katerega se odločite za koriščenje tega dopusta. 

Če vaše delo ne velja za "nevarno, naporno ali nezdravo? (člena 7 in 11 zakonskega odloka 151/01) lahko porodniško prožnost izkoristite na tri načine (zadnji je novost za leto 2019):

  • 2 meseca pred predvidenim datumom rojstva in 3 mesece po njem (to je še vedno prednostna možnost, saj je z zakonom prepovedano, da bi nosečnica v tem obdobju delala, razen če se za to odloči prostovoljno);
  • en mesec pred predvidenim datumom rojstva + 4 mesece po njem;
  • 5 mesecev po porodu.

Postopek za delo do devetega meseca nosečnosti

Kaj vprašati

Če se odločite, da boste v osmem in devetem mesecu nosečnosti nadaljevali z delom, morate pri delodajalcu vložiti posebno prošnjo za prožen porodniški dopust in na Spletni portal INPS (v javnem sektorju samo delodajalcu) in priložite:

  • potrdilo javnega ginekologa (dokazilo, da ste dovolj zdravi, da lahko delate do osmega ali devetega meseca nosečnosti);
  • potrdilo pristojnega zdravnika podjetja (potrjuje, da pri delu, ki ga opravljate, ni tveganj za vaše zdravje in varnost); morebitna izjava delodajalca (potrjuje, da za delo, ki ga opravljate, ni potreben zdravstveni nadzor pristojnega zdravnika).

Mene je na primer spremljal zasebni ginekolog, zato sem se naročil na obisk v posvetovalnico, da bi dobil potrdilo ginekologa SSN.

Za službenega zdravnika: poklical sem ga osebno in se dogovoril za termin neposredno v pisarni. Neposredno mi je napisal, da ne potrebujem zdravstvenega nadzora brez izjave delodajalca.

Zapomnite si eno stvar.

Tudi če dobite dovoljenje za delo do zadnjega dne nosečnosti, če se po osmem mesecu dela odločite, da ne morete več in želite ostati doma, je to vaša pravica, da to storite brez težav.

Časovni okvir vloge za prožnost

Če se odločite, da po sedmem mesecu ne boste delali, morate zaprositi za obvezno opustitev dela. v dveh mesecih po predvidenem datumu rojstva. in najpozneje eno leto po koncu obdobja, za katero velja odškodnina.

Če pa se odločite, da boste ostali doma en mesec pred porodom in štiri mesece po njem. (1+4) ali samo pet mesecev po porodu (0+5) delodajalcu morate predložiti prošnjo za prožen porodniški dopust. pred začetkom osmega meseca nosečnosti.

Ali bo novi zakon o prožnosti zaščitil noseče delavke?

Na papirju imate dodatno priložnost, zato menim, da je to dobro.

Na ta način ima vsaka mati možnost, da izbere po svojih trenutnih občutkih. Odločitev je zelo osebna in je odvisna od vrste dela in odnosa z delodajalcem, vašega zdravja in tudi od tega, za katero nosečnost gre.

Letos sem jo na primer izkoristila pri drugi nosečnosti, medtem ko sem morala pri prvi nosečnosti vzeti predčasni dopust zaradi nosečnosti z visokim tveganjem. Kakšna razlika!

Seveda se vedno najdejo tudi tisti, ki vidijo slabosti, zlasti v nepreglednih delovnih pogojih ali tam, kjer status žensk ni ustrezno zaščiten.

Nedvomno je pri zaščiti nosečih delavk še veliko prostora za izboljšave, zlasti v primerjavi z drugimi evropskimi državami.

Kaj menite o tej spremembi?

Ali vam je všeč ali ne?

Ste pripravljeni poskrbeti za svojo kožo in jo obvarovati pred strijami?

♥♥♥♥♥ - Naravni in učinkoviti izdelek

Pancino uporabljam zaradi elastičnosti in vlažnosti, ki jo pusti na moji koži, ter je naraven in učinkovit izdelek.

profilna fotografija
Valentina, 22. sept.
Vzgojiteljica (Fermo)

♥♥♥♥♥ - Pri uporabi Pancine v drugi nosečnosti nisem imela strij

Pri uporabi Pancine v drugi nosečnosti nisem dobila nobenih strij, za razliko od prve, ki je nisem uporabljala, ker je nisem poznala. To je neverjetno

profilna fotografija
Antonella B., dostavljeno pred 40 dnevi
Predavateljica (Grosseto)

Uporablja se ves čas prejšnje nosečnosti.

Uporablja se ves čas prejšnje nosečnosti. Prijeten, lahek, nežen, takoj se vpije.

profilna fotografija
VALERIA MARIA ROMEO, 16. sept.
Uradnik

♥♥♥♥ To je dišeča krema, ki se hitro vpije.

Pancino sem odkrila prek prijateljice, ki mi je povedala, da je z njo zelo zadovoljna. Uporabljam ga že tri dni in moja koža je mehkejša in bolj navlažena. To je dišeča krema, ki se hitro vpije in jo vsekakor priporočam.

profilna fotografija
Anna, 7. sept.
Prodajalka Paratico

Strastna mamica in prva noseča testerka Pancine. Ker želim najboljše za svojo kožo.

  • Intetesting in pojasnjevalno delovno mesto.
    Dve pojasnili:
    - Če se odločim, da bom delal do 9., nato pa bom potreboval nekaj dni dopusta, ali lahko vzamem dopust?
    - ali se vrednost prispevka za porodniško zavarovanje inps izračuna na podlagi zadnje plače, v kateri je bil zaposlen cel mesec? Kako deluje?

    Najlepša hvala.
    C.

    • Pozdravljena Clara in hvala za komentar.
      Glede vaših vprašanj:
      1) Seveda
      2) Da, kot osnova za izračun se vzame plača iz prejšnjega meseca, za katero se plačujejo prispevki. To pomeni, da če ste bili v prejšnjem mesecu na bolniškem dopustu, se to ne upošteva kot osnova za izračun, temveč se ponovno upošteva plača iz prejšnjega meseca.
      Upam, da sem bil koristen.
      Pozdravi,
      Sara

      • Pozdravljena, Sara,

        Zaposlena sem v podjetju za obdelavo kovin in sem se odločila, da bom delala do predvidenega datuma poroda, pri čemer sem izkoristila prožnost obveznega porodniškega dopusta. Vendar mi je podjetje sporočilo, da se bo obvezni porodniški dopust začel samodejno, če bom vzela samo en dan bolniškega dopusta. Ali lahko to potrdite? Poleg tega velja enako, če vzamem celodnevni dopust. Ali lahko to potrdite? Nič mi niso povedali o primeru, ko zaprosim za starševski dopust za svojega prejšnjega otroka. Ali mi lahko poveste, ali se tudi v tem primeru sproži obvezno materinstvo?
        Hvala
        Giusy

        • Pozdravljeni, Giusy, sem v enakem položaju kot vi vsi mi pravijo, da lahko izkoristim starševski dopust, ki ga imam za prejšnjega otroka, vendar nihče ni šel skozi to ali ima dokaze o zakonodaji, ali ste to končno storili? kar zadeva počitnice, mi je bilo rečeno, da jih lahko vzamem
          hvala

        • Pozdravljeni, Giusy,
          Lahko potrdim, da se obvezni porodniški dopust samodejno začne tudi, če je bolniški dopust le en dan.
          Menim, da je za starševski dopust, ki ga imate za prejšnjega otroka, bolje, da greste na obvezni porodniški dopust zdaj in ga izkoristite na koncu.

  • {"email": "E-poštni naslov je neveljaven", "url": "Spletni naslov je neveljaven", "required": "Manjka obvezno polje"}
    >